Externalice la administración, digitalización y resguardo de sus documentos de RRHH con tecnología de punta
La mejor forma de crear, gestionar y resguardar sus expedientes y documentos
La mejor forma de crear, gestionar y resguardar sus Expedientes y Documentos
Realice sus actividades e integre su archivo BIEN Y A TIEMPO
Saque el máximo beneficio de sus inmuebles, activos e inventarios
Eficientice su operación homologando, midiendo, monitoreando sus procesos
La capacitación al siguiente nivel, con gestión presencial, virtual e híbrida
Deja el uso del papel y brinda certeza jurídica a tus documentos digitales
Incremente sus ingresos organizando sus procesos comerciales
Gestione sus tickets de solicitud de servicio e incidentes reduzca sus tiempos de atención
Atienda los requerimientos ciudadanos con eficiencia, gane la aprobación de su Gestión
Publique artículos de uno o varios autores compartiendo información con su comunidad
Controle y proporcione servicios gestionando sus interacciones de entrada y de salida
Ponga en el centro de su negocio a sus clientes y maximice sus beneficios
Obtenga la máxima eficiencia en sus procesos de facturación y cobro
Gestione sus cuentas de gastos y pagos por realizar
El Business Process Outsourcing (BPO) para expedientes de empleados consiste en externalizar a un proveedor especializado la administración completa de los documentos del personal de su organización.
Nos encargamos de la digitalización, organización, resguardo y control de expedientes laborales físicos y digitales, contratos, identificaciones, evaluaciones, incidencias y documentos fiscales.
En lugar de que su área de Recursos Humanos gestione manualmente archivos, nosotros operamos el proceso completo utilizando tecnología de indexación, flujos de trabajo y repositorios documentales seguros.
Descubra las ventajas de implementar un BPO documental para su organización
El Proceso de implantación hemos desarrollado una metodología que permite entre otras cosas integrar los expédientes actuales (aquellos que se encuentran activos o en funciones), históricos (aquellos que dejaron la empresa y se requiere mantener su expediente y desde luego los nuevos registros en proceso de contratación.
Se describe a continuación el alcance de nuestra metodología:
Resolv-e Gestión Documental se cotiza en base al número de usuarios
Se deberá de cotizar de acuerdo al proyecto.
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